“今天的訂單，今天一定要發(fā)完”

李紅霞在公司工作了18年，是公司名副其實的“老員工”。從2004年入職公司以來，她一直把“今日事今日畢，今天的訂單今天一定努力發(fā)完”放在心頭。2004年，柏泉廠區(qū)剛剛成立不久，小孩也才一歲的李紅霞萌生了出來工作的想法，通過一個偶然的機會，李紅霞通過招工應聘，留在了回盛。

那時的回盛，蓄勢待發(fā)、百端待舉，一切都是老板和員工一起上。在李紅霞的印象里，新廠剛建，她主要的工作也是在車間里做生產(chǎn)、做衛(wèi)生。“在參加GMP培訓的那段時間里，張總、劉工和我們始終在一起，加班到一兩點鐘是常態(tài)，最后以最高分通過了國家驗收”，李紅霞動容的回憶道，“那個公司總共才幾十個人，車間也就10個人左右，也沒有柏泉現(xiàn)在的這個辦公樓，只有B棟車間和幾間辦公室”。在發(fā)貨的過程中，經(jīng)常會有加班加點的情況發(fā)生，特別是公司效益好、訂單量大的時候尤其突出，這樣的情況下，李紅霞總是想著“能夠多發(fā)一點是一點，能夠今天發(fā)完的就不要拖到明天”，貨品早點發(fā)出去了，購貨方放心，我們也安心。

在那里，李紅霞開始了自己的“回盛之旅”，從車間做到了倉庫，對工作的流程也開始有了全面的熟悉。

 “如何才能更好實現(xiàn)科學調配”

“以前沒有電腦，所有的出庫單都是用復寫紙手寫，現(xiàn)在有了電腦了，效率提高了，減輕了不少工作量”。剛進入本世紀之初時，電腦還沒普及到生產(chǎn)生活中，公司所有的發(fā)貨單都是一兩個人手寫，自己留存、發(fā)貨、財務各有一聯(lián)。每天下來都有幾本單子需要李紅霞和領導檢查、復核、簽字，真正體會到了“簽字簽到手發(fā)軟”的感覺。

現(xiàn)在，電腦和自動化已經(jīng)應用到了公司研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的方方面面，雖然每一次換系統(tǒng)都需要重新學習一次，但李紅霞也切身感受到了在成品出庫發(fā)貨的過程中，科技進步和公司發(fā)展給自己工作方式帶來的巨大改變。“現(xiàn)在，我更多想的是如何才能在原料、成品間實現(xiàn)更好的銜接和調配”，她說道，“以前比較內向，話比較少，但是這么多年了，工作上的溝通也改變了我的性格。很多時候，人也都是邊學邊做，邊做邊完善和提升自己，總要在學習中進步”。

 “把回盛當作自己的家”

在平時工作中，她還要時刻與湖北回盛、長沙施比龍方面的倉庫、采購保持聯(lián)系。她見證了從公司總共十幾人發(fā)展到今天的幾百人，公司的小面包車出去發(fā)貨，到今天的幾個大物流公司到回盛來提貨……雖然業(yè)務量大了，工作繁忙了，但是在她看來，工作節(jié)奏和壓力比當時小了。問起原因，她笑笑說，公司的事兒就跟自己家里的事兒一樣，熟悉了、習慣了、科技化手段更高了，節(jié)奏和壓力自然就小了吧。

有時候別人跟李紅霞開玩笑，說在倉庫做了十幾年，真不容易。曾經(jīng)有過換崗位的機會，但是卻放棄了，因為在她心里，她非常熱愛現(xiàn)在的職業(yè)，這個崗位能夠讓自己的長處得到更好的發(fā)揮，讓自己的工作做的更好。做一件事情做久了，做順了，也自然而然做出了感情了。

談起未來，她笑笑說，現(xiàn)在房子有得住，孩子也長大了，自己只想家人身體健康，靜下心來把工作做好就足夠了。馬上面臨著倉庫搬遷，立體庫的操作和新系統(tǒng)還是要好好學習，同時越是周期下行的時候，就越需要鼓足干勁，為回盛的520目標貢獻自己的一份力量。就像司歌里唱的那樣，“讓老人快樂，孩子歡笑，火紅的日子越過越好”。